三年合同到期單位不續(xù)簽可以拒絕辦理嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司以不勝任作為不續(xù)簽合同理由是需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，您可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張。關(guān)于補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是按照前十二個(gè)月平均工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同到期單位可以不續(xù)簽。合同的有效期就是指合同從生效到合同效力終止的這段時(shí)間，以合同生效和合同終止為主要的兩個(gè)結(jié)點(diǎn)，根據(jù)不同的生效時(shí)間和終止時(shí)間，合同的有效期也不一樣。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。另外當(dāng)事人經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以進(jìn)行解除。
勞動(dòng)者可以拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同有以下后果：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動(dòng)合同到期，單位拒絕續(xù)簽我有補(bǔ)償嗎有補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第 (五)項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四
2020.12.29 326 -
三年合同到期不續(xù)簽可以嗎三年合同到期不續(xù)簽可以。不過根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.22 760 -
孕期合同到期單位不續(xù)簽合同可以嗎孕期合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽。但是公司必須等待孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束后，才可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿的，公司不續(xù)簽不違法，合同期限隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照的規(guī)定解除勞
2022.09.27 208
-
合同到期用人單位可以無理由拒絕續(xù)簽嗎
用人單位合同期滿后，不再續(xù)簽沒有賠償。新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者不再續(xù)約的話，合同終止。同時(shí)該法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形
2022-10-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以拒絕調(diào)崗位嗎
1.如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽公司可以拒絕續(xù)簽嗎
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人）。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2008年勞動(dòng)合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以拒絕嗎
勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到
2022-01-26 15,340
-
01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對(duì)國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間，但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該賠償三個(gè)月工資。如果單位不給補(bǔ)償金，職工應(yīng)該到勞動(dòng)局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動(dòng)關(guān)系的，職工拿不到任何補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
4,308 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
