北京事業(yè)單位統(tǒng)一退休工資如何計算？
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(1)工作年限或連續(xù)滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給，(2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給，(3)工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的按本人退休前“崗位工資”和“”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補貼、生活補貼、保留補貼不扣。等不再扣。《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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事業(yè)單位對于退休人員的工資計算一般是按照當(dāng)?shù)氐木唧w標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算，即事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。
事業(yè)單位工作人員的退休工資是按下列公式計算的：基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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事業(yè)單位人員退休工資如何計算事業(yè)單位人員退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十
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事業(yè)單位退休工資計算當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×
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(1)工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給， (2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給， (3)工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的6
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(1)工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給， (2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給， (3)工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的6
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