地方工會(huì)是否承擔(dān)與仲裁機(jī)構(gòu)不一致的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的工作職責(zé)
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由全國總工會(huì)和勞動(dòng)部依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》共同起草的《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》中明確規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)的工作接受企業(yè)所在地方工會(huì)(或行業(yè)工會(huì))和地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)?！备鶕?jù)幾年來的實(shí)踐，多數(shù)地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)都是分工由地方工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的指導(dǎo)工作。因此，《條例》頒發(fā)后，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的工作主要還是由地方工會(huì)承擔(dān)。該問題涉及到的相關(guān)文件：《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》《條例》
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括聘用和解聘仲裁員、受理案件、討論重大案件、監(jiān)督仲裁活動(dòng)等。同時(shí)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)還有辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的作用： 1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)要依法履行職責(zé)。
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么?勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)：對(duì)專職或者兼職仲裁員的聘任、解聘；受理用人單位或勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭議案件；討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件；以及監(jiān)督仲裁活動(dòng)。
2020.08.23 169 -
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么？勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動(dòng)爭議案件； （三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件； （四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
2020.12.28 198 -
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的工作職責(zé)是什么
1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； 2、受理勞動(dòng)爭議案件； 3、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件； 4、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。
2022-05-21 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)承擔(dān)什么職責(zé)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)： (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員; (二)受理勞動(dòng)爭議案件; (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件; (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送
2022-07-12 15,340 -
工傷職工對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦
工傷職工對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，以用人單位為被告，向用人單位所在地人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定
2022-05-06 15,340
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勞動(dòng)爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,450 2022.10.08 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17
