勞動仲裁之后多長時間可以提起訴訟
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勞動仲裁后的十五日內(nèi)，如果當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。該期限從當事人收到仲裁裁決書之日算起。期滿不起訴的，則當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁后的十五日內(nèi)，如果當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。該期限從當事人收到仲裁裁決書之日算起。期滿不起訴的，則當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
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2020.03.10 161 -
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