虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺有哪些
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求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后,發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一責(zé)任人,求職者可以依據(jù)向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施,如果招聘平臺不作為,則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。當(dāng)然,如果招聘平臺對于虛假信息進(jìn)行了編輯等主動網(wǎng)絡(luò)傳播行為,則應(yīng)該對求職者的全部損失承擔(dān)連帶責(zé)任。
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求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后,發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人,求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施,如果招聘平臺不作為,則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。
求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后,發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人,求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施,如果招聘平臺不作為,則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。
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求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后,發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人,求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施,如果招聘平臺不作為,則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)
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2021.02.24 209
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民法典虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺都有哪些
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2021-10-26 15,340
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3,961 2022.04.15