企業(yè)要求勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的條件有哪些?
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已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo),如屬于上述不得作為商標(biāo)注冊(cè)的標(biāo)志或不得作為商標(biāo)使用的標(biāo)志,或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的,由商標(biāo)局撤銷該,其他單位或者個(gè)人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該商標(biāo)注冊(cè)。如果注冊(cè)商標(biāo)屬于下列情形,自商標(biāo)注冊(cè)之日起五年內(nèi),商標(biāo)所有人或者利害關(guān)系人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該注冊(cè)商標(biāo): (1)復(fù)制、摹仿或者翻譯他人就相同或者類似商品未在中國(guó)注冊(cè)的馳名商標(biāo),容易導(dǎo)致混淆的; (2)復(fù)制、摹仿或者翻譯他人就不相同或者不相類似商品已經(jīng)在中國(guó)注冊(cè)的馳名商標(biāo),誤導(dǎo)公眾,致使該馳名商標(biāo)注冊(cè)人的利益可能受到損害的; (3)代理人或者代表人未經(jīng)授權(quán)以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè),被代理人或者被代表人提出異議的; (4)商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志,而該商品并非來(lái)源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū),誤導(dǎo)公眾的,除非已經(jīng)善意取得注冊(cè)的; (5)與他人在先取得的權(quán)利相沖突的; (6)與他人已經(jīng)使用并已取得一定聲譽(yù)的商標(biāo)相同并且以不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的。對(duì)惡意注冊(cè)的,馳名商標(biāo)所有人不受五年的時(shí)間限制。除前兩款規(guī)定的情形外,對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)有爭(zhēng)議的,即在先申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)注冊(cè)人認(rèn)為他人在后申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)與其在同一種或者類似商品上的注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似,可以自該商標(biāo)核準(zhǔn)注冊(cè)之日起五年內(nèi),向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)裁定。已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)連續(xù)三年停止使用的,其他單位或者個(gè)人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)撤銷該注冊(cè)商標(biāo)。當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)的決定不服的,可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。
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企業(yè)不可以隨意終止勞動(dòng)合同的條件:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;其他。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)不得終止勞動(dòng)合同的條件,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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企業(yè)勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者要求
2020.10.04 261 -
勞動(dòng)合同終止的條件有哪些
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.08.06 152 -
勞動(dòng)合同的終止條件有哪些
勞動(dòng)合同終止的條件:勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;其他。
2020.07.15 128
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企業(yè)最終終止勞動(dòng)合同的條件有哪些?
已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo),如屬于上述不得作為商標(biāo)注冊(cè)的標(biāo)志或不得作為商標(biāo)使用的標(biāo)志,或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的,由商標(biāo)局撤銷該,其他單位或者個(gè)人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該商標(biāo)注冊(cè)。如果注
2022-08-26 15,340 -
有哪些條件下企業(yè)終止勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同終止的條件如下:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;(四)用人單位依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
2021-11-16 15,340 -
企業(yè)終止勞動(dòng)合同的條件都有哪些
已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo),如屬于上述不得作為商標(biāo)注冊(cè)的標(biāo)志或不得作為商標(biāo)使用的標(biāo)志,或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的,由商標(biāo)局撤銷該,其他單位或者個(gè)人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該商標(biāo)注冊(cè)。如果注
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的條件有哪些呢?
無(wú)效勞動(dòng)合同是指不符合法定生效條件的。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)
2022-08-25 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過(guò)法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的,都是
2,148 2022.04.17 -
01:09
合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定,合同效力終止的條件,主要包括了以下情形:1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行,也就是法律上所說(shuō)的清償;2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除;3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán),使合同的債務(wù)相互抵銷
1,887 2022.04.15