已退休人員被單位辭退了還能有補償嗎
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已退休人員被單位無故辭退，用人單位是不需要支付任何經(jīng)濟補償?shù)?。已退休人員被聘用不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整；屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法通則和合同法的調(diào)整，按照雙方的約定辦理，法律救濟渠道是民事訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(法釋〔2010〕12號)第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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退休人員返聘合同期被辭退單位應(yīng)補償嗎如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
2020.01.22 588 -
退休員工被辭退有補償嗎？員工到達退休年齡，用人單位解除勞動合同的，是不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。勞動者退休后可享受養(yǎng)老保險待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2020.01.08 496 -
被單位辭退有補償嗎一般在勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單
2020.12.10 156
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已被辭退退休人員，有補償嗎
如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明
2022-07-09 15,340 -
退休人員向單位辭退有經(jīng)濟補償嗎
看合同，如果合同里明確了聘用時間又沒有到續(xù)簽時間，就需要支付經(jīng)濟補償。無理由的辭退也需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-08-06 15,340 -
退休人員被辭退有補償嗎
如果合同明確約定經(jīng)濟補償?shù)模潜晦o退后可以拿到經(jīng)濟補償。但這不是法定的經(jīng)濟補償，而是基于雙方合同約定而獲得的經(jīng)濟補償。 如果在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
退休人員返聘合同期被辭退單位應(yīng)補償嗎
如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
2021-12-14 15,340
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01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
6,755 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,757 2022.06.15
