的解決方式主要有： 1、協(xié)商。雙方共同協(xié)商處理糾紛； 2、調(diào)解。通過第三方居中調(diào)解，在雙方自愿的情況下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。包括調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，行政調(diào)解，庭前調(diào)解等； 3、。雙方事前或者事后簽訂仲裁協(xié)議，共同將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁； 4、起訴。向法院提起訴訟，請求法院對糾紛進(jìn)行判決?！吨腥A人民共和國》第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。《中華人民共和國民法總則》第十條處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十七條當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據(jù)。當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理?！吨腥A人民共和國》第八條不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。不服行政機(jī)關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。