勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議可否訴訟
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勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議是可以訴訟的。在我國(guó)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定中，勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)異議是勞動(dòng)者行使自己權(quán)利，維護(hù)自己利益的一種方式，通過(guò)管轄權(quán)異議讓所涉及的案件被正確的仲裁機(jī)關(guān)管轄。
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可以，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提出管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿(mǎn)，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷(xiāo)裁定。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有上一級(jí)仲裁委員會(huì)，所以沒(méi)有上訴機(jī)關(guān)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)異議上訴勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿(mǎn)前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)。
2020.08.01 338 -
勞動(dòng)仲裁可以提管轄權(quán)異議嗎可以，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人。
2020.09.07 533 -
勞動(dòng)合同仲裁管轄異議如果當(dāng)事人提出勞動(dòng)合同的仲裁管轄異議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.05.09 151
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勞動(dòng)仲裁管轄異議可否提出
1、可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁起訴狀可否提出管轄異議
1、可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理？
第一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿(mǎn)，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷(xiāo)裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒(méi)有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理
第一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿(mǎn)，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷(xiāo)裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒(méi)有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)
2022-04-05 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,911 2022.05.11
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勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)裁決異議怎么解決2022.12.17
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