勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎？
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勞務(wù)派遣人員的社保問題比較復(fù)雜，社保雜志專門討論過，個(gè)人認(rèn)為，參加工傷保險(xiǎn)的話，先鑒定，是工傷后由社保部門賠償，沒有參加工傷保險(xiǎn)的話，簽訂勞動(dòng)合同的單位賠償，你的勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司派你去那個(gè)單位上班，發(fā)生工傷就應(yīng)該派遣公司負(fù)責(zé)，舉個(gè)例子，單位派你去出差，在車上不小心摔傷了，你不可能找駕駛員賠吧，只能找單位賠，因?yàn)槭菃挝慌赡闳サ模悴蝗ゾ筒粫?huì)發(fā)生受傷。這車子就好比你現(xiàn)在上班的單位，至于用人單位有沒有責(zé)任，那是派遣公司跟他的事情了。
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被派遣勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害，系因用工單位原因造成或用工單位存在過錯(cuò)的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而用工單位不存在任何過錯(cuò)的，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位是否可以向用工單位追償，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議處理。
被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
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勞務(wù)派遣員工被辭退,能否要求被用工單位賠償看情況。因?yàn)閯趧?wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，所以如果派遣工沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，那屬于違法解除合同，那肯定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。但是如果存在過錯(cuò)，那就不需要了。
2020.05.06 360 -
勞務(wù)派遣工工傷賠償應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司賠償，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員有簽訂勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作，但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動(dòng)者的義務(wù)。
2020.04.07 256 -
勞務(wù)派遣出了工傷一般可以要求單位賠償嗎勞務(wù)派遣員工工傷，用工單位一般不賠償。由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定，用工單位協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。如果勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.02.01 107
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勞務(wù)派遣工傷賠償后還能向用工單位索賠嗎
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰來
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求嗎
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰
2022-06-17 15,340 -
勞務(wù)派遣賠償后還能向用工單位索賠嗎
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰來
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣員工受傷用工單位賠償嗎
按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位。在工作時(shí)間，在工作場所內(nèi)出現(xiàn)事故受到
2022-04-15 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,633 2022.05.11 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請
1,756 2022.04.15
