公司要求工傷重新鑒定可以嗎？
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對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。再次作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
傷殘鑒定可以重新要求鑒定。一般情況下，受害人在向法院提起人身損害賠償訴訟之前，為準確計算應(yīng)該得到賠償?shù)臄?shù)額，往往會自行委托鑒定機構(gòu)對傷殘等級進行鑒定。但是到了訴訟階段以后，肇事方往往以屬于受害人單方面委托的鑒定結(jié)論無效為由進行抗辯；在這種情況下，如果肇事方提出再次鑒定的申請并且交納鑒定費用的，沒有特殊情況，法院都會準許。
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輕傷二級可以要求重新鑒定嗎當事人對鑒定結(jié)論不服，可以要求重新做鑒定?！缎淌略V訟法》第一百四十六條規(guī)定:偵查機關(guān)應(yīng)當將用作證據(jù)的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。
2020.05.16 370 -
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工傷鑒定不服可以重新鑒定嗎申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2020.10.19 166
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工傷鑒定后公司要求重新鑒定可以嗎
依據(jù)《中華人民共和國國家標準GB18667-2002道路交通事故受傷人員傷殘評定》相關(guān)規(guī)定解答如下： 第一，傷殘鑒定時間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。 第二，傷殘鑒定部門一般
2022-08-08 15,340 -
交通事故輕傷要求重新鑒定可以重新鑒定嗎
1、可以。 2、一方當事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方當事人有證據(jù)足以反駁并申請重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準許。收到鑒定結(jié)果后三日內(nèi)向事故處理機構(gòu)提出申請，要求重新鑒定即可。 3、公安機關(guān)交通
2022-06-03 15,340 -
工傷復(fù)查結(jié)果出來后公司還可以要求重新鑒定嗎
工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員
2022-01-28 15,340 -
工傷認定后不服可以要求重新鑒定嗎
可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新鑒定?！豆ｋU條例》第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動
2022-01-01 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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離婚一年后可以要求重新分割財產(chǎn)嗎一般情況下，雙方離婚一年之后，是不可以分割夫妻共同財產(chǎn)的，但是存在例外的情況。 首先，雙方解除了婚姻關(guān)系，就意味著雙方不再存在共同財產(chǎn)的基礎(chǔ)。因此，雙方離婚之后是不存在夫妻共同財產(chǎn)的，也就不需要再次分割夫妻共同財產(chǎn)。 但是需要注意的是，根據(jù)
2,048 2022.05.11 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17
