工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)限是怎樣的
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，你申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過了時(shí)效。
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工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。 超過工傷認(rèn)定期限，勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。
單位的工傷申報(bào)時(shí)限一般是三十日內(nèi)，從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請(qǐng)，則勞動(dòng)者一方的工傷申報(bào)時(shí)效是一年內(nèi)，起算時(shí)間與單位提出申請(qǐng)時(shí)一致。
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工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久工傷認(rèn)定如果是用人單位申請(qǐng)的，時(shí)限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個(gè)月內(nèi)；如果用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者后續(xù)向用人單位或者保險(xiǎn)公司主張工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹匾绦颉趧?dòng)者一定要
2021.08.11 336 -
工傷認(rèn)定的時(shí)限是怎樣的工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.06.24 150 -
工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間期限是三十日內(nèi)；如果單位逾期不去提出申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng)時(shí)限是一年之內(nèi)，上述期限均從工傷事故發(fā)生或者職工被依法確認(rèn)為患職業(yè)病之日算起。
2020.01.05 134
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定期限是多久
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久
工傷保險(xiǎn)條例17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊
2022-01-17 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久
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2022-01-17 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久
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2022-01-17 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30
