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員工在上班途中被同事打了算工傷嗎

2022-12-10 17:10

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上班期間被同事打了不算工傷,當(dāng)事人可以向同事主張人身損害賠償?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3527354560310792118.html">工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)職工工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)職工患職業(yè)病的; (五)職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班途中被打存在認(rèn)定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定,職工在上班途中和上班場所內(nèi),因為履行職責(zé)被打,或者因為維護國家、公共利益被打,視同工傷。其他情形被打,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者在去上班的路上自己摔傷,沒有發(fā)生交通事故的,不算工傷。如果在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;自殘或者自殺的等。

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    企業(yè)職工上班途中摔傷算不算工傷視情況而定。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任,缺一不可。職工上班途中騎車摔傷,因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。

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