辭退公司員工的注意事項(xiàng)
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1、認(rèn)定員工違規(guī)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違規(guī)員工的重要依據(jù)。 2、規(guī)章制度只有公示過才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力。 3、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。 說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。 4、履行通知工會(huì)和本人的程序。
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簽訂勞動(dòng)合同后辭退員工的后果：存在《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；違法辭退的，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц顿r償金。
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員工入職的注意事項(xiàng)注意下列事項(xiàng)： 1.遵守公司的規(guī)章制度，國有國法，家有家規(guī)，每個(gè)公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。 3.保持積極向上的心態(tài)，工作中不會(huì)一帆
2020.04.05 188 -
分公司注銷的注意事項(xiàng)成立分公司的注意事項(xiàng)： 1、分公司注冊資金。 2、分公司名稱核準(zhǔn)。 3、分公司經(jīng)營范圍。 4、分公司財(cái)務(wù)核算。
2020.04.01 377 -
公司退股注意事項(xiàng)有哪些公司法退股時(shí)要注意： 一、退出股東要注意： 1、避免追繳不實(shí)資金的責(zé)任。 2、明確劃清權(quán)利義務(wù)。 3、約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的付款時(shí)間、金額和違約責(zé)任。 4、公司承擔(dān)付款方不合法，可以作為付款擔(dān)保方。 二、受讓股東要注意： 1、務(wù)必劃清退出股東的技
2020.12.16 235
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公司辭退員工注意事項(xiàng)
1、認(rèn)定員工違規(guī)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違規(guī)員工的重要依據(jù)。 2、規(guī)章制度只有公示過才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力。 3、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。 說明和承
2022-10-12 15,340 -
公司辭退員工技巧及注意事項(xiàng)
1、認(rèn)定員工違規(guī)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違規(guī)員工的重要依據(jù)。 2、規(guī)章制度只有公示過才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力。 3、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。 說明和承
2022-11-30 15,340 -
公司辭退員工注意哪一些事項(xiàng)
1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。 2、規(guī)章制度只有公示過才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)合同法第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)
2022-10-15 15,340 -
辭退員工注意事項(xiàng)有哪些
1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規(guī)定，用人單位通過民主程序制定的
2021-03-19 15,340
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員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,905 2022.04.17 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22
