裝修可以直接轉(zhuǎn)包嗎
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裝修合同可以發(fā)包給個(gè)人的。個(gè)人承包合同與勞動(dòng)合同最為相似之處在于承包人是特定的個(gè)人;所不同者僅在于承包關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系，個(gè)人承包人在其中的身份不是勞動(dòng)者而是勞務(wù)提供人。
裝飾裝修工程不可以轉(zhuǎn)包。轉(zhuǎn)包是違法行為，當(dāng)事人簽訂的建筑工程轉(zhuǎn)包合同無效，因非法轉(zhuǎn)包建設(shè)工程所獲取的非法所得要予以沒收并可處以罰款、責(zé)令停業(yè)整頓。
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裝修公司可以轉(zhuǎn)包嗎？不能,裝修工程轉(zhuǎn)包是不合法的。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒收違法所得,并處罰款。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情
2020.11.30 525 -
裝修可以包裝裝修工程嗎不可以轉(zhuǎn)包裝飾裝修工程。轉(zhuǎn)包是違法行為，當(dāng)事人簽訂的建筑工程轉(zhuǎn)包合同無效，因非法轉(zhuǎn)包建設(shè)工程所獲取的非法所得要予以沒收并可處以罰款、責(zé)令停業(yè)整頓。
2020.06.14 219 -
裝修中裝修公司臨時(shí)加價(jià)可以直接解除合同嗎如合同中，沒有相關(guān)約定時(shí)，那面對(duì)裝修公司不合理的臨時(shí)加價(jià)，您可以選擇到相關(guān)工商物價(jià)管理部門進(jìn)行投訴，也可以通過與對(duì)方協(xié)商或司法途徑解除合同的。
2021.01.23 214
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可以直接提取公積金裝修嗎
1.采取一次性付款的職工，應(yīng)提供購(gòu)房合同或協(xié)議，購(gòu)房發(fā)票或收據(jù)辦理支取。 2.購(gòu)買自住住房，采取貸款或分期付款方式的，應(yīng)提供借款合同，首付款發(fā)票辦理支取。 3.建造自住住房的，需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以
2022-06-29 15,340 -
裝修工程可以轉(zhuǎn)包嗎
裝飾裝修工程不可以轉(zhuǎn)包。轉(zhuǎn)包是違法行為，當(dāng)事人簽訂的建筑工程轉(zhuǎn)包合同無效，因非法轉(zhuǎn)包建設(shè)工程所獲取的非法所得要予以沒收并可處以罰款、責(zé)令停業(yè)整頓。
2021-12-14 15,340 -
裝修工程可以轉(zhuǎn)包嗎？
不能，裝修工程轉(zhuǎn)包是不合法的。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款。《建筑法》第六十七條第一款規(guī)定：承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包
2022-06-13 15,340 -
裝修合同是否可以直接發(fā)包給個(gè)人
裝修合同可以發(fā)包給個(gè)人。 個(gè)人承包人在其中的身份不是勞動(dòng)者而是勞務(wù)提供人。在此情形下，該個(gè)人與勞務(wù)接收者之間的關(guān)系存在三種可能： 1、真實(shí)的承攬合同關(guān)系，此時(shí)該個(gè)人構(gòu)成國(guó)外所稱的獨(dú)立承包人； 2、企業(yè)
2022-06-02 15,340
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有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,902 2022.05.11 -
00:50
丈夫家暴可以直接離婚嗎丈夫存在家庭暴力行為，當(dāng)事人可以選擇以下的方式來與對(duì)方解除婚姻關(guān)系：第一種方式就是說服對(duì)方前往婚姻登記機(jī)關(guān)，與自己辦理離婚登記手續(xù)。第二種方式就是向丈夫住所地所在的人民法院，提起離婚訴訟。第二種方式主要針對(duì)的是，丈夫不愿意離婚的情況。換句話
1,367 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,337 2022.04.17
