在工廠上班突發(fā)疾病正在搶救時(shí)老板有責(zé)任嗎
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一、根據(jù)《》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動(dòng)仲裁。
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如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
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員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任嗎員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付工亡待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.12.26 179 -
員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任么？如果員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付工亡待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位依法支付全部的工傷賠償項(xiàng)目。
2020.09.09 146 -
員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任么員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病，單位是否有責(zé)任要看是否認(rèn)定為工傷，如果屬于工傷，用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.06.26 213
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員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病,單位是有責(zé)任嗎
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
2022-06-25 15,340 -
在上班時(shí)突發(fā)疾病算工傷嗎？
勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病的，是否屬于工傷看具體情況。 如果是患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合上述有關(guān)規(guī)定，但是有下列情
2022-04-11 15,340 -
在上班時(shí)間突發(fā)疾病公司有什么責(zé)任嗎
勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，視為工傷；突發(fā)疾病死亡的，視為工傷，用人單位負(fù)責(zé)。職工因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助、贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補(bǔ)助；用人單
2021-12-30 15,340 -
在工廠廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付喪葬費(fèi)，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補(bǔ)助金，按工亡職工生
2022-04-11 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,720 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,097 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,409 2022.04.17
