煤礦關(guān)閉職工工傷事故由誰(shuí)賠償,有什么法律依據(jù)
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煤礦關(guān)閉,不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定,鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工,勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條(五)向、第四十六條(六)項(xiàng)、第四十七條規(guī)定,煤礦關(guān)閉,勞動(dòng)合同終止,用人單位引導(dǎo)按照工傷職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不受已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的影響。解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是用人單位按照法律的規(guī)定,支付給解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療的補(bǔ)償,一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)因?yàn)閭麣垖?duì)就業(yè)產(chǎn)生影響的補(bǔ)償。工傷職工享受一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金,與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不同的法律關(guān)系,不能剝奪與作為普通勞動(dòng)者享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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煤礦工人工傷,享受工傷醫(yī)療待遇,可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以具體的傷殘等級(jí)來(lái)確定。
煤礦工傷的處理步驟如下: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;如果協(xié)商不成,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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煤礦罰款有法律依據(jù)嘛
有,煤礦企業(yè)的規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰,未經(jīng)法律的授權(quán),任何單位或個(gè)人都無(wú)權(quán)對(duì)他人實(shí)施罰款的措施。
2020.08.09 361 -
工傷賠償依據(jù)什么法律
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)傷殘:本人工資×27;二級(jí)傷殘:本人工資×25;三級(jí)傷殘:本人工資×23;四級(jí)傷殘:本人工資
2020.09.04 221 -
煤礦事故賠償
工傷事故賠償金額如何計(jì)算: 1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額 (依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù) 3
2020.08.19 585
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由煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償相關(guān)法律依據(jù)
煤礦關(guān)閉,不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定,鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工,勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用
2022-04-09 15,340 -
煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償,相關(guān)法律依據(jù)是
煤礦關(guān)閉,不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定,鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工,勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用
2022-04-08 15,340 -
煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故,由誰(shuí)賠償
煤礦關(guān)閉,不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定,鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工,勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用
2022-04-16 15,340 -
煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償,相關(guān)規(guī)定的法律依據(jù)是怎么樣的
煤礦關(guān)閉,不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定,鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工,勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用
2022-02-12 15,340
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:09
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付; 2、沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01