工傷10級后5年再辭職有賠償嗎
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有賠償。勞動者與用人單位終止了勞動關(guān)系，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由社保機(jī)構(gòu)和用人單位共同支付，如果用人單位違法拒絕支付工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷賠償。
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1、十級工傷幾年后辭職還有賠償。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
工傷九級五年后辭職，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三天通知。
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工作滿10年再次辭職有哪些賠償1、十年以上員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是，十年以上的員工離職如果是用人單位非法解聘的應(yīng)該支付十個(gè)月的兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是二十個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償金。
2020.03.13 253 -
工傷10年后離職還有賠償嗎工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)?，如果是勞動者主動離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘?jiān)u級，在員工離職后會獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.08 1,559 -
工傷10級不離職有賠償嗎?有。 1.員工工傷，在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)?，員工本人辭職暫時(shí)無法獲得傷殘等級的賠償。但是其他工傷待遇員工是可以提前享受的。 2.工傷待遇主要包含治療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、工傷期間工資以及有傷殘者的傷殘補(bǔ)助金
2020.05.08 221
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工傷賠償后5年后能辭職嗎
單位要你走，合同到期不再續(xù)聘，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工傷的補(bǔ)助金。自己提出辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有工傷的補(bǔ)助金。 七到十級工傷，要辭退須符合兩個(gè)條件：1、合同到期；2、本人提出。勞動、聘用合同期滿終止，
2023-02-13 15,340 -
工傷九級五年后辭職有賠償嗎
工傷鑒定為九級現(xiàn)在不離職以后離職時(shí)單位還會賠償，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
2023-08-06 15,340 -
十級工傷辭職后有賠償嗎
這要看具體情況。1如果是解除勞動合同爭議。你們可以想?yún)f(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)及申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班工資等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年
2022-03-17 15,340 -
九級工傷辭職后有賠償嗎
九級工傷勞動者辭職后，可以要求用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定
2022-03-21 15,340
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工傷5級怎么賠償工傷5級這樣賠償：1、職工5級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這
1,468 2022.05.11 -
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,316 2021.03.24
