不滿60周歲的員工有相應(yīng)的賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。雖然勞動(dòng)者年齡已過60歲，但用人單位與勞動(dòng)者仍然繼續(xù)履行合同，若用人單位以后解除勞動(dòng)合同（辭退）或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)的本質(zhì)是補(bǔ)償受害者因無法正常工作而減少的損失，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)只與受害者是否耽誤工作減少收入有關(guān)，跟年齡沒有直接關(guān)系。 即使是年滿60周歲，只要還在創(chuàng)造價(jià)值，有實(shí)際收入，并且能夠證明該收入的，就應(yīng)該得到合理的誤工補(bǔ)償。
滿60周歲若受害人有除養(yǎng)老金外的額外收入的，提供相應(yīng)的銀行流水證明，可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
-
60周歲以上人員工傷賠償在我國法律中規(guī)定，在當(dāng)事人年齡已滿六十歲時(shí)已到達(dá)法定退休年齡，所以不再被我國法律保護(hù)，自然就不存在工傷賠償。所以六十歲以上在用人單位做工受傷是不會(huì)涉及到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，具體可以參照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。
2021.01.16 645 -
-
誤工費(fèi)60周歲能賠償嗎會(huì)，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2020.01.17 214
-
60歲以上不滿60周歲人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。 受
2022-08-11 15,340 -
15周歲不滿16周歲國家有賠償嗎
你說的是不是，先是被認(rèn)為犯罪，后又發(fā)現(xiàn)不夠刑事年齡。那樣是不賠的
2022-10-19 15,340 -
誤工費(fèi)賠償年滿60周歲必須繳納嗎
首先，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款規(guī)定，受害者遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住
2022-06-18 15,340 -
工傷年滿60周歲傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。分別有單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償
2022-04-09 15,340
-
00:53
男士退休60周歲還是65周歲男性退休年齡為六十歲。男性需要年滿六十周歲，女性需要年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、
8,986 2022.04.17 -
00:55
已滿12周歲不滿14周歲犯罪負(fù)什么責(zé)任已滿12周歲不滿14周歲犯罪負(fù)什么責(zé)任，需要按照實(shí)際觸犯的罪名進(jìn)行確定。 已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段，致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 已滿
6,683 2022.05.11 -
00:58
孩子不滿一周歲能離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方都自愿離婚的情況，如果夫妻一方
4,488 2022.04.17
