無簽勞動合同拖欠工資怎么辦
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沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是：1.先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資； 2.如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴； 3.如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1273996069417051690.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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無勞動合同拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊； 2、打卡記錄； 3、同事的證言。
無勞動合同拖欠工資的處理方法如下： 1、先與用人單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 3、處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁；等等。
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不簽勞動合同拖欠工資怎么辦根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，?qiáng)制單位支付工資。跟是否簽訂勞動合同是沒有關(guān)系的,您也可以申請勞動仲裁。
2020.07.08 215 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.03.24 648 -
沒簽勞動合同，拖欠工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；或者依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.11 218
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未簽勞動合同無故拖欠工資怎么辦
如果經(jīng)過勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，單位還不支付相應(yīng)的費(fèi)用，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1】依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定用人單位拖欠工資的是違法的； 【2】依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定未簽訂書面勞
2022-04-18 15,340 -
無簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-27 15,340 -
無勞動合同拖欠工資怎么辦？
1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年； 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證
2022-03-23 15,340 -
無勞動合同拖欠工資怎么辦
有證據(jù)證明勞動關(guān)系即可。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向法院依法申請支付令，也可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不
2022-04-02 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04
