個(gè)人和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
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單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)上：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基礎(chǔ)為：當(dāng)月上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工資或上一年平均工資，等級(jí)為60％到300％支付比例為單位20％，個(gè)人8％。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：去年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，等級(jí)目前只有80％和100％兩檔，全額承擔(dān)所有費(fèi)用，繳費(fèi)比例為20％。
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1、在單位工作的時(shí)候，提到保險(xiǎn)都是直接關(guān)聯(lián)的五項(xiàng)內(nèi)容。除了經(jīng)常提到的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而對(duì)于靈活就業(yè)參保人員，他們只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。但現(xiàn)在很多單位還為職工繳納公積金，靈活就業(yè)參保人員很難享受到“福利”。如果我們從企業(yè)參保轉(zhuǎn)向靈活就業(yè)參保，需要承擔(dān)其他保險(xiǎn)缺失的風(fēng)險(xiǎn)。 2、無論是個(gè)人還是企業(yè)參保，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得到繳費(fèi)數(shù)量。企業(yè)繳納社保的比例一般為24%。其中，8%的繳費(fèi)基數(shù)由員工自己承擔(dān)，16%由用人單位承擔(dān)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類不同； 2、養(yǎng)老金數(shù)額不同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保上一年度當(dāng)?shù)厝藛T月均收入，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體數(shù)額由當(dāng)事人在社保限定檔級(jí)中選擇； 3、個(gè)人繳費(fèi)的比例不同。
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單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 個(gè)人
2022.05.24 972 -
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交有什么區(qū)別一、個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的區(qū)別如下： 1、手續(xù)辦理不一樣。 單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上是勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位向社保部門申請(qǐng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。用人單位向社保部門申請(qǐng)繳納社保，需要提供相應(yīng)的證明材料。靈活就業(yè)人員一般是向指
2023.08.29 20,306 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下： 1、繳費(fèi)基數(shù)不同，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和離退休費(fèi)之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資； 2、繳費(fèi)比例不同，事業(yè)單位一般在社會(huì)平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳
2022.09.18 6,137
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單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的不同主要是體現(xiàn)在繳費(fèi)上：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基礎(chǔ)為：當(dāng)月上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費(fèi)比例是單位20％，個(gè)人8％。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：上一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，
2022-06-01 15,340 -
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的不同主要是體現(xiàn)在繳費(fèi)上：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基礎(chǔ)為：當(dāng)月上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費(fèi)比例是單位20％，個(gè)人8％。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：上一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，
2022-05-29 15,340 -
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別主要是： 1、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3
2022-06-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交和單位交的區(qū)別？
兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：一、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц妒菑?qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可
2022-08-31 15,340
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01:19
社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別社保又被稱為“社會(huì)保險(xiǎn)”，社保主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種，在上述五種保險(xiǎn)中，其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi)，另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
23,196 2022.04.17 -
00:57
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由本人進(jìn)行繳納，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用一般由用人單位和職工共同繳納，當(dāng)事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)還是不一樣的； 2
6,901 2022.05.11 -
00:57
養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交的區(qū)別如下： 1、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3、支付對(duì)象和支付比例不同：?jiǎn)挝焕U納的養(yǎng)老保
8,631 2022.05.11
