工傷住院期間交護(hù)理費(fèi)
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷住院期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，職工工傷住院需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)，從這個(gè)意義上講，單位可以派人護(hù)理，也可以找雇工護(hù)理，也可以和職工家屬協(xié)商，由家屬護(hù)理，因此，沒(méi)有固定的多少錢，也不發(fā)給傷者護(hù)理費(fèi)，是發(fā)給護(hù)理人員的報(bào)酬，可以協(xié)商費(fèi)用，一般都不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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在停工留薪期間，工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放。部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。
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怎么算工傷住院期間護(hù)理費(fèi)職工工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)可按不同的等級(jí)來(lái)進(jìn)行支付，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.02.02 208 -
工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)
2022.06.08 1,177 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理單金額確定；對(duì)有固定收入來(lái)源的親屬安排護(hù)理的，按照相對(duì)收入證明載明的數(shù)額確定，但一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；如果沒(méi)有固定的家庭護(hù)理收入來(lái)源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平確定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦
2021.05.06 1,730
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工傷期間住院護(hù)理費(fèi)
一般來(lái)說(shuō)，工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位
2022-04-16 15,340 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)
工傷的護(hù)理費(fèi)應(yīng)該由單位支付，是否需要護(hù)理應(yīng)該由醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的護(hù)理證明。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理
2022-03-20 15,340 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么交
一般來(lái)說(shuō)，工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位
2022-03-29 15,340 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)用
停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上
2022-03-31 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,324 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,474 2022.06.15 -
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交通事故對(duì)方不交住院費(fèi)怎么辦交通事故肇事方應(yīng)該是要出醫(yī)療費(fèi)的，如果肇事方不付的話，可以自己先墊付醫(yī)療費(fèi)，事后再通過(guò)打官司等辦法來(lái)要求對(duì)方賠償醫(yī)藥費(fèi)以及其他賠償金。 法律未規(guī)定肇事方有先行墊付的義務(wù)。 交警不會(huì)確定賠償金額，不會(huì)強(qiáng)迫肇事方墊付，只能組織雙方調(diào)解，調(diào)解的基
2,460 2022.05.11
