公司被勞動仲裁會怎么樣,最新的規(guī)定是什么
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公司被勞動仲裁的影響: 1、依照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書; 2、逾期不履行的,勞動者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。執(zhí)行措施包括查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、劃撥等。 人民法院查封、扣押財產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)通知其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人到場。拒不到場的,不影響執(zhí)行。 人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。 人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。
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提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁規(guī)定:勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人;勞動爭議仲裁公開進行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外;其他。
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公司被勞動仲裁的后果是什么
公司被勞動仲裁的后果:如果仲裁裁決已生效,則公司與勞動者均需履行該仲裁裁決;如果公司不履行的,勞動者可以依法申請法院強制執(zhí)行;如果仲裁裁決未生效,而勞動者不服該仲裁結(jié)果的,可以依法提起訴訟,則公司需要繼續(xù)參與訴訟,依法履行法院的裁判結(jié)果。
2020.09.05 605 -
公司被勞動仲裁會有什么影響
公司被勞動仲裁會有什么影響:公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因
2020.11.28 758 -
勞動仲裁仲裁時效是怎樣規(guī)定的
對主張工資的仲裁時效有以下規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.03.09 139
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勞動仲裁時效是怎樣的,最新的規(guī)定是什么
勞動仲裁的時效一般為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受損之日起的一年內(nèi),可以及時準(zhǔn)備申請書等材料去提起仲裁;如果因不可抗力等事由而中止的,從中止的原因消除之日起,仲裁時效繼續(xù)計算。
2023-09-24 15,340 -
最新勞動仲裁法規(guī)定是怎樣的
下面就是最新勞動仲裁法的規(guī)定:第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確
2022-07-03 15,340 -
最新的勞動仲裁法是怎樣規(guī)定的
以下就是最新勞動仲裁法的規(guī)定:第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的
2022-07-29 15,340 -
勞動仲裁怎么拿錢最新的規(guī)定是什么
勞動仲裁裁決書、調(diào)解書生效后,對方當(dāng)事人按規(guī)定的期限支付,當(dāng)事人拿到錢。對方當(dāng)事人逾期不履行的,當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的
2023-06-15 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是: 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
811 2022.06.15 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定,具體情況如下: 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時,需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議,那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時,可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄;
3,165 2022.05.11