勞動法病假扣工資的規(guī)定工作日休病假是扣工資嗎
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請病假扣工資符合勞動法規(guī)定。 1、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資； 2、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)； 4、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； 5、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)； 6、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。 7、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)； 8、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。 8、本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。
請病假還要扣工資一般是不符合勞動法規(guī)定的。一般情況下，請病假是不計算當天工資的。根據勞動合同或者單位依法制定的規(guī)章制度請病假也可以扣工資，但是單位向勞動者發(fā)放的工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
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勞動法病假扣工資嗎職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
2020.12.20 223 -
勞動法病假扣工資嗎?勞動者請病假，單位可以扣部分工資。職工患病期間，由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
2020.01.08 177 -
勞動法病假扣工資怎樣規(guī)定的關于請病假扣工資的規(guī)定：病假工資可以由單位低于當地最低工資標準來支付，但不能低于最低工資標準的80％；工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；以及用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其限期支付等。
2020.09.06 230
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勞動法規(guī)定病假扣工資嗎
扣，但還是有病假工資。中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標
2022-02-04 15,340 -
法定節(jié)假日病假扣工資嗎
法定節(jié)假日期間的病假是不能扣工資的，法定節(jié)假日期間不上班用人單位是應當支付工資的。法律依據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié)，放假
2023-02-13 15,340 -
勞動法規(guī)定病假扣工資
請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單λ另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為
2022-08-12 15,340 -
雙休日病假要扣工資嗎
雙休日本身就是不計薪的，當月工資=月工資標準/當月計薪日×（當月實際出勤天數+當月的法定節(jié)假日天數）當月計薪日=當月周一到周五的天數+當月的法定節(jié)假日天數病假日的工資標準=月工資標準/當月計薪日×病假
2022-08-18 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當地最低工資標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,579 2021.04.25 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據本人
2,926 2022.04.17 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當地月最
10,132 2022.05.11
