勞動(dòng)仲裁案件開(kāi)庭流程包括哪些
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開(kāi)庭程序包括了庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解,裁決階段四個(gè)主要的階段。1、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作:(1)告知當(dāng)事人的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中,對(duì)于開(kāi)庭審理的地點(diǎn),如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的,應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)庭;如果雙方當(dāng)事人對(duì)開(kāi)庭審理的地點(diǎn)未作出明確約定的,可以確定在在仲裁委員會(huì)所在地進(jìn)行開(kāi)庭。(2)對(duì)于公開(kāi)審理的案件,應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開(kāi)開(kāi)庭審理的公告。2、開(kāi)庭開(kāi)始在開(kāi)庭開(kāi)始階段,應(yīng)當(dāng)注意做好以下三項(xiàng)工作:首先,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開(kāi)庭;其次,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問(wèn)雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行:(1)當(dāng)事人陳述。(2)作證,宣讀未到庭證人的證言。(3)出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料。(4)宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見(jiàn)的,有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外,還應(yīng)當(dāng)注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過(guò)仲裁庭許可后,當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問(wèn)。(5)宣讀勘驗(yàn)筆錄。是否允許由仲裁庭決定。4、庭審辯論階段。5、評(píng)議與裁決。根據(jù)的規(guī)定,裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。
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1.書(shū)記員核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況。2.書(shū)記員宣布仲裁庭紀(jì)律。3.書(shū)記員報(bào)告首席仲裁員仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒,請(qǐng)開(kāi)庭。4.仲裁員宣布開(kāi)庭。5.仲裁員宣布仲裁庭組成人員。6.核實(shí)雙方當(dāng)事人,第三人及其代理人的身份。7.宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。8.詢問(wèn)仲裁庭參與人是否聽(tīng)清,對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。9.進(jìn)行仲裁庭辯論。10.對(duì)本案進(jìn)行小結(jié),就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非,明確責(zé)任。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的法律流程包括: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書(shū)面提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并進(jìn)行仲裁; 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及時(shí)作出仲裁決定并發(fā)出仲裁裁決書(shū)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程包括哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以采取的解決措施。包括以下流程: 1、準(zhǔn)備申訴材料,包括勞動(dòng)仲裁申訴登記表、申訴書(shū)、身份證明、被訴人相關(guān)文件,也可以直接委托律師,由律師準(zhǔn)備材料; 2、向仲裁委員會(huì)提交材料; 3、仲裁委員會(huì)予以立案,并就雙方
2022.04.13 340 -
仲裁開(kāi)庭案件的流程
仲裁開(kāi)庭的審理程序是:首先,開(kāi)庭仲裁,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開(kāi)庭;詢問(wèn)當(dāng)事人雙方是否需要回避;然后,當(dāng)事人開(kāi)始舉證質(zhì)證;然后,當(dāng)事人開(kāi)始進(jìn)行辯論;最后,仲裁庭進(jìn)行審理,作出裁定。
2020.12.18 185 -
勞動(dòng)仲裁包括哪些程序
勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序:提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭會(huì)于開(kāi)庭的五日前通知雙方當(dāng)事人;仲裁員回避;質(zhì)證辯論;仲裁前調(diào)解;作出仲裁裁決。
2020.08.08 138
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勞動(dòng)仲裁案件開(kāi)庭流程
仲裁的開(kāi)庭程序一般包括開(kāi)庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭調(diào)查、開(kāi)庭辯論、調(diào)解、開(kāi)庭終結(jié)五個(gè)步驟。 (1)在開(kāi)庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程包括什么
開(kāi)庭程序包括了庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解,裁決階段四個(gè)主要的階段。1、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作:(1)告知當(dāng)事人的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中,對(duì)于開(kāi)庭審理的地點(diǎn),如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程哪些
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭過(guò)錯(cuò)如下:雙方當(dāng)事人陳述;當(dāng)事人出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料;仲裁委員會(huì)主持調(diào)解,調(diào)解成功的,調(diào)解結(jié)案;調(diào)解不成的,依法作出仲裁結(jié)果。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁流程都包括哪些
勞動(dòng)仲裁程序:仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定仲裁期限內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭開(kāi)庭前通知;庭審辯論;裁決前調(diào)解;自仲裁庭組成之日起45日內(nèi)作出裁決。
2021-11-02 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,984 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,028 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢,了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17