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簽勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)

2022-04-22 17:09

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專業(yè)分析:

一、簽訂勞動(dòng)合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動(dòng)合同?是否有法律條款的規(guī)定?有的話是哪個(gè)法律? 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動(dòng)檔案不上保險(xiǎn)? 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險(xiǎn),可由員工自己去上。不過(guò)檔案應(yīng)該調(diào)過(guò)來(lái),兼職除外。你不要求單位上保險(xiǎn),不調(diào)檔案,不知有何打算。 三、公司做法是否違背協(xié)商、公平的原則請(qǐng)問(wèn):現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候除了被動(dòng)被開(kāi)除還有什么解決辦法? 要看當(dāng)時(shí)的協(xié)議內(nèi)容來(lái)決定如何維權(quán)。

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對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

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北京市京師律師事務(wù)所

1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意; 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中; 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確; 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定; 8、不要簽空白合同; 9、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題如下: 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法; 二、一年期合同試用期不能超60天; 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化; 四、掌握必要的相關(guān)知識(shí); 五、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同; 六、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。

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