青島的婚假規(guī)定幾天
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青島市政府規(guī)定喪假： 1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
正常來說是三天，取消晚婚假。 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，以前可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，但是現(xiàn)在已經(jīng)取消晚婚假了。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
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青島葬假天數(shù)法律支持的喪假天數(shù)范疇為1-3天，四天的假期，超出最高限，應當含有路程假或事假一天，是要適當減發(fā)工資的。但是如果公司領導同情員工，出于人性化管理的角度，應該不會減發(fā)工資。
2020.02.01 250 -
青島產(chǎn)假多少天2020符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，在青島能夠享受產(chǎn)假158天。除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2020.03.01 237 -
青島產(chǎn)假是多少天1、第一胎產(chǎn)假最新規(guī)定a.女職工生育產(chǎn)假98天，合法生育的另延長產(chǎn)假60天。b.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。c.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享
2020.09.28 786
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青島婚假有幾天
1、婚假是三天。 2、法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要
2022-06-26 15,340 -
2022年青島婚假幾天
最新勞動法婚假規(guī)定，根據(jù)根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定
2022-05-29 15,340 -
2019年青島婚假幾天
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天 “第三十條男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為
2022-03-17 15,340 -
今年青島婚假有幾天
根據(jù)《計劃生育條例》，最新勞動法婚假規(guī)定：1。根據(jù)法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可享受晚婚假15天（5天（包括3天的法定
2021-12-21 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,992 2022.04.17 -
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婚假幾天國家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
107,128 2021.04.25 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25
