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2018年東莞高溫補(bǔ)貼有沒有規(guī)定

2023-06-15 11:36

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專業(yè)分析:

東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn): 1、從6月份至10月份,用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼,今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,則是每人每天6.9元。 2、用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。 3、用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)。

法律依據(jù):

《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第九條 用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,減輕勞動強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全: (一)日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作; (二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作; (三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

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2022年,杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。 勞動者在用人單位的安排下,在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,勞動者有取得高溫津貼的權(quán)利。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

2022年,山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為240元/月。用人單位需在每年6月至8月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門制定高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

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