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勞務(wù)派遣工合同到期終止有沒有經(jīng)濟補償金

2022-11-03 14:28

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2022-11-03回復(fù)

專業(yè)分析:

單位退工回派遣公司的,用工單位不支付補償金。勞務(wù)公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的,可以要求補償金。

法律依據(jù):

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工的合同到期終止,如果派遣單位提出不續(xù)簽或者要降低勞動合同的條件與派遣工續(xù)簽,而派遣工拒絕的,派遣工可享受經(jīng)濟補償金。但如果是派遣工提出不續(xù)簽的,則不能享受經(jīng)濟補償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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