拖欠工資投訴都需要哪些證據(jù)
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對用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意收集的證據(jù),具體如下:能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù);能夠證明在單位工作的證據(jù),證據(jù)主要包括勞動合同、單位工作證、就業(yè)證、考勤記錄、工人證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條,則最好。
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拖欠工資去投訴要哪些證據(jù)
拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;等等。
2020.12.15 206 -
拖欠工資投訴需要什么證據(jù)
對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板
2020.12.27 255 -
拖欠工資需要哪些證據(jù)
拖欠工資需要的證據(jù)包括:1、能證明用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系的證據(jù);2、能證明用人單位拖欠勞動者工資的證據(jù),包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證
2022.04.16 2,693
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拖欠工資的投訴需要哪些證據(jù)
1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能
2022-05-18 15,340 -
拖欠工資去投訴要哪些證據(jù)
拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;等等。
2022-05-22 15,340 -
勞動局投訴拖欠工資需要哪些證據(jù)
1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能
2021-07-11 15,340 -
拖欠工資的投訴舉報需要哪些證據(jù)
1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能
2022-05-11 15,340
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01:13
拖欠貨款起訴需要哪些證據(jù)拖欠貨款起訴需要的證據(jù):證明當事人(原、被告或者第三人)訴訟主體資格的證據(jù);證明買賣合同關(guān)系及從屬的擔保合同關(guān)系成立的證據(jù);證明合同履行情況的證據(jù)。為保證判決能順利執(zhí)行,可以申請訴訟保全,申請訴訟保全還應(yīng)當提供相關(guān)材料。起訴必須符合的條件包
1,908 2022.05.11 -
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起訴贍養(yǎng)費需要哪些證據(jù)起訴贍養(yǎng)費,按訴訟請求的內(nèi)容,可以提供的證據(jù)包括: 1、存在贍養(yǎng)關(guān)系的證明,比如,戶口本,單位、居委會、村委會證明或法院的生效文書; 2、每月的經(jīng)濟收入及證明; 3、想要更改費用數(shù)額的,還要提供原處理的調(diào)解書、判決書或別的證明材料。 按規(guī)定
1,689 2021.04.25 -
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拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的,會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費,交費后進行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里,通知當事人進行
1,486 2022.05.11