工傷保險報銷治療費用單位沒交工傷保險費用就單位支付了費用合法嗎
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不是，工廠承擔或者工傷保險承擔費用單位就工傷保險，工傷保險報銷治療費用單位沒交工傷保險，單位支付相關(guān)費用，單位不及時辦理工傷認定，費用也是單位承擔《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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用人單位支付以下工傷保險待遇：終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷保險費由用人單位繳納，由用人單位要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納費用。
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工傷保險費由用人單位繳納嗎？工傷保險費是由用人單位為職工繳納的。用人單位需帶齊營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準執(zhí)業(yè)證件、參保人員的身份證復印件，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納費用。
2020.12.06 219 -
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用人單位怎么繳納工傷保險費用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，依法繳納工傷保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
2020.11.21 175
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工傷保險單位報銷費用
一、發(fā)生工傷事故24小時內(nèi)向社會保險經(jīng)營機構(gòu)提交工傷報告書。二、發(fā)生工傷事故的公司應(yīng)當在事故受傷日或診斷，從職業(yè)病日起30天內(nèi)向勞動科提出工傷認定申請，使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請，其間發(fā)生符
2021-10-23 15,340 -
工傷保險費用些由用單位支付嗎
工傷保險費用些由用單位支付些由工傷保險基金支付《社保險》明確規(guī)定《社保險》第三十八條工傷發(fā)列費用按照家規(guī)定工傷保險基金支付：（）治療工傷醫(yī)療費用康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)交通食宿
2022-02-09 15,340 -
根據(jù)工傷保險法的規(guī)定交了工傷保險工傷鑒定的費用是否由社?；鹬Ц叮捎萌藛挝恢Ц顿M用
根據(jù)社會保險法的規(guī)定，交了工傷保險，工傷傷殘鑒定的費用由社保基金支付的?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙
2022-04-09 15,340 -
單位買的工傷保險小費用可以報銷嗎
如果屬于工傷的，可以報銷。工傷保險可以報銷工傷的醫(yī)療費用，即便是小費用也可以通過簡易流程進行報銷?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當
2022-02-09 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
