老板拖欠工資不給沒給應(yīng)該報警嗎?
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一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。
老板欠工資報警只能由警察幫助勞動者與用人單位協(xié)商,當事人應(yīng)當通過勞動監(jiān)察部門投訴;向勞動仲裁委員會申請仲裁;仲裁后不服的提起訴訟等手段維護自身合法權(quán)益。但經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,勞動者可以報警。
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老板拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦
可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理,勞動行政部門會責令用人單位向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償。
2020.04.17 192 -
老板拖欠工資不給
老板托著工資不給,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益: 1、勞動者與用人單位進行協(xié)商,要求用人單位支付工資; 2、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 3、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。
2020.04.06 265
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老板拖欠工資不給能報警嗎
可以,但根據(jù)《勞動法》第七十九條規(guī)定,一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。 如果發(fā)現(xiàn)用人單
2022-11-02 15,340 -
老板拖欠工資不給報警有用嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的: 1、和單位進行協(xié)商,要求單位支付工資; 2、向勞動行政部門投訴(勞動監(jiān)察大大),由勞動行政部門進行協(xié)調(diào),單位支付
2022-04-14 15,340 -
老板拖欠工資不給可以報警嗎
去勞動保障行政部門舉報;提起仲裁;對仲裁結(jié)果不服的可以起訴,拖欠工資構(gòu)成犯罪的,可以報警;未構(gòu)成犯罪的,勞動者可以通過以下方法討要工資:向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-06-25 15,340 -
老板拖欠工資還不給可以報警嗎?
1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資
2022-11-03 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,346 2022.04.17 -
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11