針對軍人家庭成員的探親假期，我國并未給出明確具體的法規(guī)要求，然而對于廣大的在職職工來說，他們享有的探親假期卻有所依據(jù)規(guī)范。關于如何申請?zhí)接H假的具體資格條件，根據(jù)國務院于1981年頒布施行的條例——《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，我們可以得知如下幾點原則性的規(guī)定：首先，申請人需為國家機關、人民團體以及各類企事業(yè)單位的在職員工；其次，申請人在公司任職滿一個完整年度。最后，申請人需滿足特定的事由條件，即其配偶或者父母未能住在同一住所且無法在公共休息日團聚者，方可享受相應的探親福利。在這里，我們需要注意區(qū)分一些概念，比如“公休假日團聚”意指無法在公休日內在家住宿度過一整晚或者半日的時間；同時也需要明確探親假期并不包含探望岳父母、公婆以及兄弟姐妹等親屬關系。新婚夫婦若因某原因與配偶分居兩地，則可自結婚后的次年開始進行探親預約。另外，如學徒工、見習生以及實習生處于學習、見習以及實習階段時，將不得享受探親假期。 《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第四條凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

軍人休探親假了軍嫂還能休，因為軍嫂是勞動者的，軍人探親假與職工探親假不是一個概念，兩者并不沖突；軍嫂也是軍人的，配偶休完探親假后軍嫂也可以休探親假，部隊未作限制。確因工作需要未休假或者未休滿假的，給予經(jīng)濟補償。