久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 買斷工齡法律依據(jù)有哪些

買斷工齡法律依據(jù)有哪些

2022-10-15 15:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團

2022-10-15回復(fù)

專業(yè)分析:

1,《勞動法》規(guī)定:"建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同"(16條);"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費"(72條)。如果企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系,員工即使不能迅速重新就業(yè),也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇,而不存在員工離開單位就沒人管的問題,因此也就無須買斷工齡。但仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止,在安置富余人員時還采用買斷工齡的做法。針對這一現(xiàn)象,為了保障員工的合法權(quán)益,維護國家法制的統(tǒng)一,國家有關(guān)部門在制定勞動和社會保障政策時,嚴(yán)格禁止企業(yè)采取買斷工齡形式將員工推向社會。 2,1999年勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定:"任何單位都不能以買斷工齡等形式終止職工的社會保險關(guān)系。"1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國人民銀行《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強調(diào):"確保職工合法權(quán)益不受侵犯,出售方應(yīng)在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置的意見,任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保險關(guān)系,不得借出售之機,違反國家有關(guān)規(guī)定對職工買斷工齡或為職工辦理提前退休把職工推向社會。"

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

父女關(guān)系無法斷絕。我國法律規(guī)定,父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國法律沒有對斷絕父母子女關(guān)系作出具體的規(guī)定,因此,協(xié)議父母子女關(guān)系沒有法律依據(jù),依法不受法律保護。 父母與子女關(guān)系有兩種:一種是有血緣關(guān)系的直系血親父母子女關(guān)系,另一種是沒有血緣關(guān)系的擬制血親的父母子女關(guān)系。 對于沒有血緣關(guān)系的擬制血親的父母子女關(guān)系,可以依法解除,而具有血緣關(guān)系的直系血親父母子女關(guān)系,卻是無法解除父母子女關(guān)系的。

律師普法更多>>
  • 工齡認(rèn)定有什么法律依據(jù)
    工齡認(rèn)定有什么法律依據(jù)

    勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人

    2020.03.03 260
  • 工齡認(rèn)定的法律依據(jù)
    工齡認(rèn)定的法律依據(jù)

    工齡時間長短認(rèn)定主要是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

    2020.04.11 508
  • 農(nóng)民工工傷有哪些法律依據(jù)?
    農(nóng)民工工傷有哪些法律依據(jù)?

    按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社

    2020.04.10 219
專業(yè)問答更多>>
  • 買斷工齡有哪些法律意義

    買斷工齡法規(guī)定:《勞動法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同(16條);用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(72條)。如果企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系,員工即使不能快速重新就業(yè),也可以依法

    2021-11-11 15,340
  • 超齡工傷賠償有哪些法律依據(jù)

    (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成

    2022-08-10 15,340
  • 買房的法律依據(jù)有哪些

    買房是需要到房管局進(jìn)行不動產(chǎn)變更登記的,根據(jù)我國法律規(guī)定,房屋作為不動產(chǎn),買賣需要經(jīng)過不動產(chǎn)變更登記。房屋買賣合同成立生效后,不進(jìn)行不動產(chǎn)變更登記,物權(quán)也不會發(fā)生變更。

    2022-06-10 15,340
  • 曠工有哪些法律依據(jù)

    《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的,甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款,是一種正常的企業(yè)管理

    2022-03-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù) 01:10
    轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)

    在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中,并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明:繼承開始后,繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡,并沒有放棄繼承的,該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人,但是遺囑另有安排

    628 2022.04.17
  • 個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些 00:59
    個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些

    個人置換的債務(wù)必須是依法可以進(jìn)行置換的,合法有效存在的債務(wù),且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意,才能依法進(jìn)行債務(wù)置換,具體情況為: 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券,以交換其他被認(rèn)為是相同或類似的市場價值的債券的一種

    822 2022.08.02
  • 結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些 01:15
    結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些

    結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為:如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難,當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中,雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給

    2,650 2022.09.04
交通事故不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?