職務(wù)侵占罪被公司辭退還需要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
構(gòu)成職務(wù)侵占罪被公司辭退需要支付賠償金嗎? 構(gòu)成職務(wù)侵占罪被公司辭退的，公司不需要支付賠償金，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職務(wù)侵占罪判刑后還需要退賠?！吨腥A人民共和國刑法》的規(guī)定，對于職務(wù)侵占罪中違法所得的一切財物，都應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠。如果是被害人的合法財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)要及時返還給被害人。
-
入職被辭退公司需要賠償嗎(1)若勞動者存在法定過錯，即《中華人民國內(nèi)共和國勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 (2)若存在法定情形，即《中華人民國內(nèi)共和國勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條
2020.02.25 649 -
職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占被判刑會退賠嗎職務(wù)侵占判刑應(yīng)當(dāng)要退賠，對于犯罪分子違法所得的一切財物，應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠；對被害人的合法財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財物，應(yīng)當(dāng)予以沒收。
2020.12.29 322 -
提前辭職被公司辭退需要賠償嗎？勞動者在辭職期間被公司提前辭退，如果是因勞動者具有嚴(yán)重過錯而予以辭退的，無賠償；如果屬于違法辭退的，有賠償，賠償金是按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來計算的；但如果是無過錯性辭退的，只有經(jīng)濟(jì)補償，即勞動者在公司每工作一年就補償一個月的工資。
2022.08.11 363
-
職務(wù)侵占罪判刑后還需要退賠嗎
1、利用職務(wù)實施侵占判刑后需要進(jìn)行退賠。犯罪分子違法所得的一切財物，都應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠。 2、職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的
2022-05-24 15,340 -
入職被辭退公司需要賠償嗎
(1)若勞動者存在法定過錯，即《中華人民國內(nèi)共和國勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。(2)若存在法定情形，即《中華人民國內(nèi)共和國勞動合同法》第四十條之情
2021-12-16 15,340 -
在公司辭職時被提前辭退還需要賠償嗎？
可以向單位所在地勞動局申請仲裁爭取補償金，如果員工無過錯，合同期內(nèi)公司無權(quán)解除勞動合同，如果違法解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)
2023-05-14 15,340 -
職務(wù)侵占罪判刑后還需要退賠嗎求解
1、利用職務(wù)實施侵占判刑后需要進(jìn)行退賠。犯罪分子違法所得的一切財物，都應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠。 2、職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的
2022-12-02 15,340
-
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,818 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
01:14
職務(wù)侵占罪能取保嗎涉嫌職務(wù)侵占罪，符合《刑事訴訟法》規(guī)定情形的，可以申請取保候?qū)??！缎淌略V訟法》規(guī)定了可以申請取保候?qū)彽乃姆N情形：1、可能判處刑罰較輕的，包括可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險
1,658 2022.04.15
