已經(jīng)被公司給強制辭退了，試用期被辭退保險失業(yè)保險金可以領(lǐng)取嗎
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如果想領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險且履行繳費義務(wù)滿1年的，首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門申報職工失業(yè)保險申請，由相關(guān)部門進(jìn)行審核。 而后在60天之內(nèi)，由申請人向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提供本人身份證明，以及所在單位出具的終止或解除勞動合同的證明，并填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》。辦理完失業(yè)登記以及審核完畢后，便可由相關(guān)部門核發(fā)《失業(yè)證》，符合條件者再辦理領(lǐng)取手續(xù)。然后由勞動保障事務(wù)所將簽到花名冊匯總，報市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，撥款到銀行，每月25~30日發(fā)放失業(yè)保險金。
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可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的。
被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險。只要滿足按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎被公司辭退的失業(yè)人員滿足以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
2020.12.20 215 -
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試用期被辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎符合條件是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)我國法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.05.15 856
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試用期被辭退試用期被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)險
你這個領(lǐng)不了，條件是所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年。先不說試用期你們單位給你繳納失業(yè)保險沒有，就是繳納了時間也不夠一年。 還有一個規(guī)定是重新就業(yè)后繳費時間重新計算，所以你以前繳納的能用于
2022-06-17 15,340 -
被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費登記
2022-04-24 15,340 -
公司被辭退，領(lǐng)取失業(yè)保險金，可以申請辭退嗎
可以。1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。 2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)
2022-08-10 15,340 -
被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎
如果勞動者是被用人單位辭退的，并且用人單位為其繳納失業(yè)保險滿一年的，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前
2022-02-08 15,340
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01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
