如果從保險(xiǎn)險(xiǎn)種來(lái)講，是沒(méi)有多少區(qū)別的。依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。 靈活就業(yè)人員、不雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (1) 繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題。相同繳費(fèi)年度的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高。靈活就業(yè)人員可以自我選擇繳費(fèi)基數(shù)，用人單位一般不允許自己選擇，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)。 用人單位確定繳費(fèi)基數(shù)，一般是用人單位發(fā)給職工的上年度各種工資獎(jiǎng)金的月均值。如果不是這樣，那么用人單位就是違法行為，勞動(dòng)者可以維權(quán)。 (2)承擔(dān)錢數(shù)問(wèn)題。用人單位繳納社保的話，職工承擔(dān)職工部分，企業(yè)承擔(dān)企業(yè)部分。而靈活就業(yè)人員繳納社保一般是本人需要承擔(dān)企業(yè)和職工部分。 (3)退休后去世的待遇問(wèn)題。由于個(gè)人賬戶的構(gòu)成是本人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。由于靈活就業(yè)人員交費(fèi)是20%，會(huì)有12%不會(huì)退還，有可能會(huì)損失本金。 (4)特殊政策問(wèn)題。還有一些地方對(duì)靈活就業(yè)人員推出了只交統(tǒng)籌醫(yī)療賬戶的優(yōu)惠醫(yī)療保險(xiǎn)，他們退休時(shí)不能夠享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分。 (5) 退休年齡問(wèn)題。很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55周歲，但是在企業(yè)參保的工人身份人員，退休年齡就可以是50歲。這也是一個(gè)很重要的因素，晚領(lǐng)五年養(yǎng)老金，對(duì)于低收入人群影響非常大。

一個(gè)人不可以交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)的。我國(guó)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。