企業(yè)不給員工買社保該怎樣賠償
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現(xiàn)在給大家解答“企業(yè)不給員工買怎么賠償”的問題。作為勞動者，我們應(yīng)及時關(guān)注自己社保、的繳費(fèi)情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)單位未按時繳納時應(yīng)及時采取相應(yīng)措施。如果單位短期未繳納的，可以通過向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴、匿名舉報的形式，通過勞動監(jiān)察部門的行政執(zhí)法解決。如果超過一定期限仍未繳納的，則應(yīng)當(dāng)仔細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營狀況，判斷到底是企業(yè)主觀故意不交，還是因經(jīng)營狀況發(fā)生惡化、資金流斷裂等導(dǎo)致的，以便采取相應(yīng)的對策。是愿意與企業(yè)共渡時艱還是及時走人。如果單位從勞動者入職開始，一直就未繳納社保的，可以果斷并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位拒絕支付的，可以申請勞動仲裁
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企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補(bǔ)繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工廠不給員工買社保該怎么賠償企業(yè)不給員工買社保應(yīng)賠償基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。
2020.01.07 411 -
企業(yè)不給員工買社保怎么辦企業(yè)不給員工買社保應(yīng)賠償基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。
2020.11.19 155
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企業(yè)不給員工買社保如何賠償
企業(yè)不給員工買社保應(yīng)賠償基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。
2022-06-08 15,340 -
因?yàn)椴唤o員工買社保問題企業(yè)賠償怎樣辦
作為勞動者，如果公司主動提出不買社保，你當(dāng)然可以同意。但是要注意的是，社保其實(shí)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、失業(yè)和生育五大類，建議你可以要求公司除養(yǎng)老保險外，其余還是購買齊全比較好。因?yàn)檎f不定你就工傷了，說不
2022-08-08 15,340 -
企業(yè)不給員工購買社保該怎么辦
保險應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)不給員工買社保應(yīng)該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位繳納社保。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證
2022-04-09 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
