工傷休息三個月怎么算
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工傷骨折休息三個月賠償如下：工傷骨折必須要經(jīng)過專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的傷殘鑒定。醫(yī)藥費由用人單位全額墊付。停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)。住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準發(fā)放。
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工傷三個月工資怎么算工傷三個月的工資按照原來的工資待遇進行發(fā)放。職工因為工作而受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病，從而需要暫時停止工作去接受工傷治療的，在停工留薪間，原來的工資福利和待遇不變，由職工所在的單位每個月進行支付。停工留薪的時間通常最多是十二個月。如果
2022.04.17 2,120 -
工傷，休息一個月怎么賠償工傷休息的一個月原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照
2020.06.11 1,208 -
工傷一般休息幾個月根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，職工工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。職工在停工留薪期，保持原職務(wù)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.09.29 298
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男工傷休息三個月怎么算
1、只要認定下來工傷，不需要算病假，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-17 15,340 -
骨折工傷休息三個月怎么算
如果認定為工傷的話，可以要求不超過12個月的停工留薪期間的工資。依據(jù)第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘
2022-02-06 15,340 -
工傷休息三個月怎么辦
建議你先要求公司給你申報工傷，如公司不給你申報，你可以在受傷之日起一年內(nèi)自己到你公司所在地社會保障局去申請工傷。只有得到工傷認定結(jié)論后，你才能申請勞動能力鑒定，最后按勞動能力鑒定的傷殘等級要求公司支付
2022-02-03 15,340 -
工傷休息一個月怎么算
1,我愛人出院后,醫(yī)生建議休息一個月,休息的這一個月能要誤工費嗎能 2,誤工費,陪護費是安實際工資算嗎有工資的,按照實際工資算 3,傷殘鑒定在治療結(jié)束后15日內(nèi)申請,到底怎樣算治療結(jié)束出院嗎答：1、休
2022-01-25 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,609 2022.05.11 -
00:59
一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,446 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,960 2022.04.17
