工傷賠償時間是多久，其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙抻卸嗑茫?/h1>
2022-03-31 08:09
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。 其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。 2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。 3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。 4、工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。 5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。 6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi) 限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
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工傷事故賠償中的其他期限包括： 1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起的1年后； 2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年； 3、工傷爭議的仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年等。
發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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工傷賠償期限是多久職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長
2020.01.24 271 -
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工傷賠償?shù)臅r間限制是多久對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。另一種是參加工傷保險的賠償。
2020.07.25 213
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工傷賠償時間期限是多久
首先你應(yīng)該知道，勞動者申請工傷認(rèn)定的期限是一年，如果超過一年你就沒有權(quán)利認(rèn)定工傷了。再有，工傷認(rèn)定之后根據(jù)殘疾登記的鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額（比較復(fù)雜，應(yīng)找當(dāng)?shù)芈蓭煏孀稍儯┘百r償項目，不要相信單位的說法
2022-01-25 15,340 -
工傷賠償期限是多久時間？
1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付
2022-04-08 15,340 -
工傷賠償?shù)臅r間期限是多久
首先，用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。工傷認(rèn)定下來后，即可申請勞動能力鑒
2022-06-24 15,340 -
工傷賠償多久有時間限制
1、工傷索賠的時效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)
2022-03-29 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出
2,769 2022.04.15 -
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
609 2022.04.17 -
00:57
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,884 2022.04.15
