勞動法拖欠農民工工資多少可以定罪
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法律沒有規(guī)定拖欠工資可以要求賠償?shù)木唧w數(shù)額，只要拖欠工資拒不支付的，在一定期限內就可以要求賠償。 《勞動合同法》對此有規(guī)定，拖欠工資經勞動部門限期支付后，仍不支付的，用人單位應當向勞動者支付工資數(shù)額50%以上100%以下的賠償金。
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拖欠農民工工資多少可以上訴拖欠農民工工資無論多少都可以上訴，只要符合《民事訴訟法》規(guī)定的上訴的條件，拖欠農民工工資數(shù)額不是影響上訴權利的因素，如果一審判決了，應當在判決書送達之日起十五日內上訴。
2020.08.10 197 -
勞動法規(guī)定農民工工資多久才算拖欠在每個自然月結束的30天以內，用人單位應支付勞動者工資，無故超過30天即為拖欠工資。用人單位無正當理由未按約定日期支付的，即屬于拖欠工資，為違法行為。
2020.11.23 684 -
拖欠農民工工資多少構成犯罪一般來說拖欠農民工工資是不會構成犯罪的，拖欠民工工資屬于民事糾紛，拖欠單位只是承擔民事責任。拖欠民工工資，可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門出面解決問題。如果不行，可以依法向法院起訴，由法院進行判決。
2020.10.20 221
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新勞動法拖欠農民工工資多少可以定罪
新勞動法拖欠農民工工資數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。根據(jù)《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法
2022-06-01 15,340 -
請問新勞動法拖欠農民工工資多少可以定罪
新勞動法拖欠農民工工資數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。根據(jù)《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法
2022-05-13 15,340 -
新勞動法拖欠農民工工資多少可以要求賠償
新《勞動法》拖欠農民工工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2022-07-04 15,340 -
新勞動法拖欠農民工工資怎么定罪
新勞動法拖欠農民工工資數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。根據(jù)《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法
2022-06-05 15,340
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01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解。調解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,629 2022.04.17 -
01:12
拖欠農民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
3,563 2022.05.11 -
00:59
拖欠農民工工資最高判多少年拖欠農民工工資最高判7年。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有
1,119 2022.05.13
