有限公司企業(yè)高管制度有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
眾所周知,公司的高級管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人等人員。今天想和大家分享的是,誰不能擔任公司的高級管理人員。根據(jù)我國《公司法》第一百四十六條的規(guī)定,下列五類人員不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員:一、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人;2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序被判處刑罰,執(zhí)行期滿不滿五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿不滿五年;3、作為破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的董事、廠長、經(jīng)理,對公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完成之日起不超過三年;4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并承擔個人責任的,自公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起不滿三年;5、個人承擔的大額債務到期未清償?shù)?。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司都應當解除其職務。
《公司法》第一百四十六條高管人員的資格禁止有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;(三)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應當解除其職務。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公司高管違反競業(yè)限制的,用人單位可以要求其支付違約金。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
刑法中,因利用職業(yè)便利實施犯罪,或者實施違背職業(yè)要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的,人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預防再犯罪的需要,禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業(yè),期限為三年至五年。
-
企業(yè)完善合同管理制度有哪些
企業(yè)完善合同管理制度有: 1、制定要科學務實,制度的制定必須符合客觀規(guī)律情況,體現(xiàn)依法管理理念; 2、制度的實施要以人為本; 3、執(zhí)行要職責明確。責任不明確,執(zhí)行過程中會出現(xiàn)盲點和真空。明確工作標準和行為準則,使被管理者有章可循,形成一級責
2022.04.15 660 -
企業(yè)會計制度有哪些?
企業(yè)會計制度有: 1、會計制度會讓國務院財政部門統(tǒng)一制定的; 2、會計制度要按會計法制定; 3、會計制度是關于會計核算、會計監(jiān)督、會計機構、會計人員及會計工作工作管理制度。 根據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定, 國家統(tǒng)一的會計制度是指國務院財
2022.04.12 1,453 -
企業(yè)會計制度有哪些
通常情況下,會計制度一般是指,國務院財政部門按本法制定的關于會計核算、會計監(jiān)督、會計機構和會計人員以及會計工作者的制度。有3層含義:1、會計制度會讓國務院財政部門統(tǒng)一制定的;2、會計制度要按會計法制定;3、會計制度是關于會計核算、會計監(jiān)督、
2022.04.16 4,166
-
企業(yè)管理制度有哪些
企業(yè)管理制度一般按照企業(yè)內(nèi)部管理職能可劃分為:財務審計管理制度、行政管理制度、人力資源管理制度、市場管理制度等。每一模塊又可細分為若干具體的管理制度,以人力資源管理為例,可包括招聘管理制度、績效考核管
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)公司管理制度的分類和制定意義有哪些
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落,在需要時拿出來讀一下,而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義,并形同虛設。 首先,并不排斥參照樣本制定公司
2022-08-08 15,340 -
企業(yè)合同管理制度有哪些
公司合同管理辦法:一、本公司對合同實行二級管理、專業(yè)歸口制度,法人委托書制度,基礎管理制度。二、本公司合同管理具體是:公司由董事長授權總經(jīng)理總負責,歸口管理部門為檔案室;副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建
2022-07-21 15,340 -
企業(yè)制度管理有哪些重要性?
企業(yè)制度的重要性:依法制定的規(guī)章制度可以保證企業(yè)經(jīng)營的有序和標準化,盡量減少糾紛,降低經(jīng)營成本,增強競爭力。同時,規(guī)章制度可以防止管理的任意性,保護員工的合法權益?!豆痉ā返谑粭l 公司章程必須依法
2021-12-21 15,340
-
01:08
上市公司股權轉讓限制有哪些上市公司股權轉讓限制包括: 1、自公司成立之日起1年內(nèi),發(fā)起人不允許對外轉讓其持有的公司股份。但是一般而言,公司上市時,發(fā)起人持有公司股份的時間都已經(jīng)超過一年。 2、公司上市之前已經(jīng)發(fā)行的股份,自公司公開發(fā)行股票之日起1年內(nèi)不允許對外轉讓。
2,363 2021.03.24 -
01:00
有限公司與有限責任公司的區(qū)別有哪些有限公司包括了有限責任公司,以及股份有限公司。有限公司是上位概念,內(nèi)涵包括了有限責任公司,同時還包括了股份有限公司。實踐生活中,人們常常把有限責任公司簡稱為有限公司。具體來說,二者并不存在實質(zhì)上的區(qū)別。因為有限公司和有限責任公司都體現(xiàn)了股東
19,375 2022.04.17