雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系的概念
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雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系是： 1.雇傭是以直接提供勞務(wù)為目的,加工承攬則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段； 2.加工承攬者履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān),而雇傭則是履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由接受勞務(wù)的雇傭人承擔(dān)。
《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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雇傭關(guān)系中雇主對(duì)雇員是有支配屬性的，雇員需要按照要求進(jìn)行勞動(dòng)，例如：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的雇傭；加工承攬關(guān)系中承攬人的工作具有獨(dú)立性，如物品的加工承攬。
雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系是： 1.雇傭是以直接提供勞務(wù)為目的,加工承攬則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段； 2.加工承攬者履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān),而雇傭則是履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由接受勞務(wù)的雇傭人承擔(dān)。
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雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系區(qū)分1、承攬人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的； 2、承攬人有權(quán)自行安排工作的時(shí)間、工序等，而雇工只能依雇主的指示行為； 3、承攬人一般是自己準(zhǔn)備所需設(shè)備及工具的，而雇工的勞動(dòng)工具及設(shè)備一般是雇主提供的； 4、承攬人要承擔(dān)定做物交付前的風(fēng)
2021.04.14 239 -
承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系區(qū)別承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系區(qū)別。兩者使用的法律規(guī)定也不同。具體區(qū)別如下：1、兩種法律關(guān)系概念的不同：雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)；承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付
2022.04.16 1,460 -
雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系區(qū)別1、工作的性質(zhì)不同。雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。 2、人身依附關(guān)系不同。雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系，雇員對(duì)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作進(jìn)程等如何安排沒(méi)
2020.06.05 254
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雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系
雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系是： 1.雇傭是以直接提供勞務(wù)為目的,加工承攬則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段； 2.加工承攬者履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān),而雇傭則是履行中
2022-06-30 15,340 -
加工承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
兩者雙方是否存在人身依附關(guān)系不同。在承攬關(guān)系中，由于承攬關(guān)系的標(biāo)的是勞動(dòng)成果，只要承攬人依約完成勞動(dòng)成果即可，一般不存在定作人對(duì)承攬人的勞動(dòng)行為及過(guò)程進(jìn)行干涉的問(wèn)題。而在雇傭關(guān)系中，雇員沒(méi)有自主工作的
2022-01-28 15,340 -
承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系
承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系有很明顯的區(qū)別，雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系；承攬法律關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬
2022-05-03 15,340 -
雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系是什么
雇傭關(guān)系和加工承攬關(guān)系是： 1.雇傭是以直接提供勞務(wù)為目的,加工承攬則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段； 2.加工承攬者履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān),而雇傭則是履行中
2022-05-28 15,340
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法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,099 2022.05.11 -
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承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動(dòng)只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,562 2022.04.15 -
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17
