勞務(wù)派遣合同的期限是多久
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1、勞務(wù)派遣公司與勞動者勞動合同的最高期限沒有法律規(guī)定,只有最低期限不少于2年。2、勞動者派遣的工作單位是用人單位。勞務(wù)派遣公司是用人單位。因此,無論勞動者在工作單位(用人單位)工作多久,都不會轉(zhuǎn)為正式勞動合同。也就是說,雇主不會與你簽訂勞動合同,因為雇主已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司(雇主)簽訂了勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣合同的期限由用工單位根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
勞務(wù)派遣合同期限是兩年。勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上,內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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勞務(wù)派遣合同期限多久
勞務(wù)派遣合同的期限標(biāo)準(zhǔn):以用工單位根據(jù)工作崗位的實際需要,與勞務(wù)派遣單位確定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
2020.10.17 144 -
勞務(wù)派遣合同的簽訂期限是多久?
一般為2年固定期限勞動合同。務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期間,即在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.19 204 -
勞務(wù)派遣合同期限一般是多久?
勞務(wù)派遣合同一般為2年固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。沒有規(guī)定勞動合同的期限,由勞動者和用人單位協(xié)商確定,可以簽訂固定期勞動合同也可以簽訂無固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期
2020.12.29 462
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勞務(wù)派遣合同期限多久,勞務(wù)派遣合同期限,勞務(wù)派遣合同
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的期限是多久?
1、勞務(wù)派遣公司是本法所稱的用人單位,應(yīng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,除了必須明確記載勞動合同法第17條規(guī)定的事項外。2、勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂2年以上
2021-10-26 15,340 -
勞務(wù)派遣的合同期限是多久
單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次?!秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞
2022-09-01 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的期限是多久?
此外,為了維護被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán),《勞動合同法》還規(guī)定勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期間,即在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單
2021-03-11 15,340
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01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同,主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時,應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
5,148 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同,和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15