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勞務(wù)派遣合同的期限是多久

2021-12-24 20:16

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專業(yè)分析:

1、勞務(wù)派遣公司勞動者勞動合同的最高期限沒有法律規(guī)定,只有最低期限不少于2年。2、勞動者派遣的工作單位是用人單位。勞務(wù)派遣公司是用人單位。因此,無論勞動者在工作單位(用人單位)工作多久,都不會轉(zhuǎn)為正式勞動合同。也就是說,雇主不會與你簽訂勞動合同,因為雇主已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司(雇主)簽訂了勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

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