公司不給員工發(fā)工資貓膩在哪里有
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司不留用工證據(jù)；公司肯定不和員工簽訂勞動(dòng)合同，也不交納社保；如果出了問(wèn)題，員工投訴到勞動(dòng)保障部門(mén)就沒(méi)有證據(jù)。
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可能是防止勞動(dòng)者憑借勞動(dòng)合同維權(quán)。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)者依法享有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，與單位協(xié)商解決或者通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。
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在哪里舉報(bào)公司不發(fā)工資公司不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.04.05 185 -
公司不給發(fā)工資哪里可以解決公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決： 一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.12.01 98 -
員工個(gè)人工資不發(fā)公司到哪里解決公司不給發(fā)工資可以到以下兩個(gè)地方解決： 一、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴單位不發(fā)工資的行為，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。 二、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。單位拖欠工資的，勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)合同履行地或者公司住所地的勞動(dòng)
2020.12.06 135
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公司不給員工發(fā)工資去哪里投訴
公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法提起仲裁或者訴訟。 《勞動(dòng)法》 第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位
2021-07-22 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資去哪里投訴
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)（一般為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)。需攜帶相關(guān)材料：勞動(dòng)合同，工資發(fā)放記錄，加班記錄等。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動(dòng)保障法
2022-02-08 15,340 -
控股股東轉(zhuǎn)讓股份給員工貓膩嗎
您向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，您應(yīng)該就股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東以書(shū)面通知，征求他們的同意。接到通知30日未答復(fù)的股東就視為同意轉(zhuǎn)讓股份，至于股份轉(zhuǎn)讓需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料請(qǐng)參照公司章程或者
2022-07-01 15,340 -
控股股東轉(zhuǎn)讓股份給員工是否貓膩
您向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，您應(yīng)該就股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東以書(shū)面通知，征求他們的同意。接到通知30日未答復(fù)的股東就視為同意轉(zhuǎn)讓股份，至于股份轉(zhuǎn)讓需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料請(qǐng)參照公司章程或者
2022-07-10 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
