如何合伙開公司股權分配？
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企業(yè)股權結構的三種模型： 第一種，絕對控股型這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占三分之二以上，即67的股權，合伙人占18的股權，預留團隊股權15該模式適用于創(chuàng)始人投錢最多，能力最強的情況。在股東內部，絕對控股型雖說形式民主，但最后還是老板拍板，擁有一票決定否決權。 第二種，相對控股型這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占51的股權，合伙人加在一起占34的股權，員工預留15的股權。這種模型下，除了少數事情需要集體決策，其他絕大部分事情還是老板一個人就能拍板。 第三種，不控股型這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占34的股權，合伙人團隊占51的股權，激勵股權占15。這種模型主要適用于合伙人團隊能力互補，每個人能力都很強，老大只是有戰(zhàn)略相對優(yōu)勢的情況，所以基本合伙人的股權就相對平均一些。 不管如何，股權分配一定要把握好一下幾大原則： 控股原則創(chuàng)始人必須要有控股地位。 互補原則創(chuàng)始團隊優(yōu)勢互補，股份梯次安排。 預留原則預留10-20給未來人才，確保新鮮血液進入。 激勵原則創(chuàng)始團隊也須股權激勵，確保核心動力源泉。 收放原則頂端控制權設計要封閉，底端股權激勵設計要開放。
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如果開的是一般有限責任公司的，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配。另外在制定公司章程的時候，可以在章程中規(guī)定有關公司的每個人的權力和義務，例如股權比例。
合伙開一般有限責任公司的情況下，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配。另外在制定公司章程的時候，可以在章程中規(guī)定有關公司的每個人的權力和義務，例如股權比例。
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三方協商確定，協商不成功的，按照各自出資所占全部出資額的比例確定。《公司法》第二十七條股東可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等非貨幣性財產進行估價，但法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。非貨
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合伙開公司怎么分配股權合伙開公司分配股權建議股權分配的比例：創(chuàng)始人60-70%，聯合創(chuàng)始人20-30%，未來員工10-20%。從原則上講，創(chuàng)始人或者能緊密聯系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保證創(chuàng)始團隊對公司起到絕對的控制作用。如果其中有技術
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合伙如何分配股權合伙做生意的股權通常都是根據出資比例來分配的，企業(yè)合伙股權分配可以分為絕對控股型、相對控股型、不控股型。股權是因為股東投入了資金從而具備了股東資格，并獲得了從公司獲取經濟利益、參與公司管理的權利。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過
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