工傷認(rèn)定后工傷賠償如何做
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一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應(yīng)該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接電話咨詢本人。
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工傷認(rèn)定后賠償程序： 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
在職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以去進(jìn)行申請。
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在工傷認(rèn)定之后如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定書下來后，勞動者認(rèn)為工傷影響了自己勞動能力的，可以進(jìn)行工傷勞動能力鑒定； 持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。
2020.11.18 184 -
工傷認(rèn)定后如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210 -
工傷認(rèn)定后如何賠償？在認(rèn)定為工傷后，由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級向勞動者支付治療工傷所需費(fèi)用；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)；康復(fù)費(fèi)；輔助器具的購買費(fèi)用等賠償。而單位需支付停工留薪期的工資等賠償。工傷認(rèn)定是社保行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或
2020.07.26 224
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工傷認(rèn)定后如何做賠償
發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認(rèn)定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
傷殘賠償后如何做工傷認(rèn)定
(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 (二)誤工費(fèi) 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-05-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何理賠，工傷認(rèn)定后如何賠償，工傷認(rèn)定后
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時間等來進(jìn)行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后，應(yīng)該如何做好賠償工傷
認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商
2022-03-23 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,099 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,619 2022.04.15 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認(rèn)定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目每個地方的
881 2023.01.04
