集體企業(yè)改制后集體企業(yè)職工怎么安置
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集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。 另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。 另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
在集體企業(yè)進(jìn)行改制后，企業(yè)可以將員工身份置換，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障；也可以依法與職工解除或者終止勞動(dòng)合同，結(jié)清工資，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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集體企業(yè)改制后對(duì)職工怎么安置1.是給予工齡買(mǎi)斷。 2.是一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，員工在單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；不滿(mǎn)半年的支付半個(gè)月工資。
2020.04.24 299 -
集體企業(yè)改制后職工如何安置？有兩種安置方式：一種是給予工齡買(mǎi)斷，一種是一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償； 員工在單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；不滿(mǎn)半年的支付半個(gè)月工資。
2020.10.28 185 -
集體企業(yè)改制后職工如何安置集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
2020.04.04 253
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集體企業(yè)改制后職工怎么安置
集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。 另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)
2022-05-16 15,340 -
集體企業(yè)改制后職工怎么安置?
集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
2022-08-31 15,340 -
集體企業(yè)改制后如何安置職工?
集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
2022-08-26 15,340 -
集體企業(yè)改制后職工如何安置
集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。
2022-09-04 15,340
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00:55
集體企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，若是集體企業(yè)具有企業(yè)法人資格，那么該企業(yè)可以適用破產(chǎn)制度。在企業(yè)向法院申請(qǐng)破產(chǎn)且法院決定受理后，法院會(huì)決定一個(gè)合理的期限讓債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào)，之后按照一定的順序分配該企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。一般該期限為30天到3
1,367 2022.04.17 -
00:51
集體土地上企業(yè)拆遷流程是什么集體土地上企業(yè)拆遷流程如下： 1、由房屋征收部門(mén)擬定征收補(bǔ)償方案，由市縣人民政府予以公布，征求公眾意見(jiàn)。此時(shí)被征收人要積極行使提出意見(jiàn)的權(quán)利； 2、房屋征收決定公告，并且告知復(fù)議訴訟的權(quán)利； 3、組織調(diào)查登記。被征收人應(yīng)當(dāng)給予配合，調(diào)查結(jié)果
708 2023.01.04 -
01:05
集體土地上企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償集體土地上企業(yè)拆遷補(bǔ)償大致分為六種。第一，替代土地的租金價(jià)差損失補(bǔ)償費(fèi)用，拆遷之后重新租賃同樣的場(chǎng)地，必然產(chǎn)生租金的差價(jià)。第二，經(jīng)營(yíng)損失/停業(yè)停產(chǎn)損失。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和營(yíng)業(yè)創(chuàng)收，拆遷導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的時(shí)間會(huì)有所不同，造成的損失也不同。第三
2,094 2022.04.15
