老板不發(fā)工資逃跑了，農民工該怎么維護權益？
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老板不發(fā)工資跑了可以通過以下方式進行維權：找到可以證明勞動關系的材料、比如入職申請表、勞動合同、工資單、通話錄音或者APP聊天截頻等要有理有據(jù)；去勞動督察大隊或者勞動仲裁委員會去舉報投訴和申請仲裁；拒絕或者逃避拖欠工資的、可以申請勞動仲裁讓老板或者單位限時發(fā)放拖欠工資、不在時限內執(zhí)行的、可以要求強制執(zhí)行并要求經濟賠償。
工資不發(fā)老板跑了這是非法行為。勞動者有獲得報酬的權利，當權利受到侵害時，要到勞動部門去進行勞動仲裁。如果勞動者不服勞動仲裁，可以向人民法院提起訴訟，以保障自己的利益。如果老板不發(fā)工資并且逃跑了，拖欠很多工資，就可能涉嫌刑事犯罪，觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。由勞動監(jiān)察部門將案件移送司法機關處理。
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拖欠農民工工資老板逃跑怎么辦拖欠農民工工資的處理方法： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 3、有欠條的，可以直
2020.10.01 294 -
老板不發(fā)工資怎么維權老板不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；與老板協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.02.12 183
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試用期內辭職，老板不發(fā)工資，該怎么維護權益？
試用期內辭職，老板不發(fā)工資是不符合勞動法的規(guī)定的。您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，申請勞動仲裁。
2022-10-02 15,340 -
老板跑路，員工不承認，而且公司不給發(fā)工資，我該怎么維護自己權益
您可以搜集相應的證據(jù)，最好是書面的證據(jù)，如：工資證明，銀行的工資流水單，或是工資單等，您所述的證據(jù)可以作為輔助證據(jù)使用。如果協(xié)商不成，建議您直接提起仲裁，主張自己的合法權益，如果公司不愿意配合，你亦可
2022-01-22 15,340 -
跟老板口頭約定工資，現(xiàn)準備辭職，老板不發(fā)工資該怎么維護權益？
如果有工作牌等物也可以證明勞動關系。如果老板不發(fā)工資的話，您可以申請勞動仲裁。第條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、
2022-10-03 15,340 -
辭職后，老板不發(fā)工資，我該怎么維護自己的權益
勞動者去過離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-09 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案，立案之日起60日內，調查情況屬實的，會在15個工作日內責令單位整改，限期支付
1,352 2022.05.11 -
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老板拖欠農民工工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
6,682 2022.04.15 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17
