工傷評不上傷殘等級怎樣賠償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
評不上傷殘等級，工傷保險基金或用人單位，仍應依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目： 1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復費； 2、實際住院期間的住院伙食補助費； 3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、住院期間的生活護理費； 5、工傷職工停工留薪期工資。 當然，上訴項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應享有的工傷待遇賠償數(shù)額。
工傷評不上傷殘等級只是不能獲得傷殘補助金、傷殘津貼等傷殘相關的費用賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費等依然需要按規(guī)定賠償。
-
工傷評不上傷殘等級怎么賠償我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，如果職工的傷勢評不上傷殘等級，那么工傷保險基金或用人單位，還是要按照法律的規(guī)定，支付工傷期間實際產(chǎn)生的工傷賠償項目：治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費、康復費；實際住院期間的住院伙食補助費；由于傷情需要，職工家屬
2022.04.13 1,158 -
工傷傷殘等級評定八級賠償標準工傷傷殘等級評定為八級賠的職工，可以享受一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資。前述賠償?shù)那疤崾锹毠づc單位保留勞動關系。如果職工與單位解除勞動合同，或者合同期滿終止的，應當由由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷
2022.04.12 551 -
評不上工傷等級,怎樣賠償評不上工傷等級的賠償標準是： 1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的； 2、產(chǎn)生的如下費用可以報銷的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，生活完全不能自理：社平工資的50%，生活大部分不能自理：社平工資的40%，生活部分
2022.04.06 678
-
工傷評不上傷殘等級的怎樣賠償標準
具體參考以下內(nèi)容：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治
2023-07-16 15,340 -
工傷傷殘評不上等級怎么賠償標準
工傷沒有評上傷殘等級，應由的賠償是工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按
2022-08-18 15,340 -
工傷殘等級鑒定標準及賠償標準，怎樣評定工傷殘等級
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二
2022-03-28 15,340 -
工傷評殘等級賠償標準
1、是工傷，享受工傷待遇。先協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結果委托律師申請勞動仲裁要求單位按照工傷標準賠償。 2、傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性
2022-03-19 15,340
-
01:23
工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
01:24
傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
88,398 2022.04.15 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
